たかだか一週間近く（平日昼間）働いていなかっただけで、あっさり堕落する躰が軽く恨めしい真生です。こんにちわこんばんわ。
　うぅぅ、朝寝ていたいよぅ＞＜　つか寒いよぅＴＯＴ

　とかって（心の中で）ぼやいていたら、社員さんにこっそりと、
「あんな、社長があんまり残業させないようにって言ってきてな・・・・・・」
　と申し訳なさそうに言われました。


　ちょっと待てコラ（引きつった笑顔）


　確かにな。確かに先月、ちょこちょこ残業したけどな。
　でもそれはあなたさま（つまり社長）がワタクシめにデータを作成なさる方をほぼ毎日引っ張りまわし外勤務させたせいで締め切り前日の夕方にようやくこっちにデータが回ってきて（しかも締切日が翌日だと、そのときまで知らされてなかった）、必死こいてやるはめになったときと、後は年末最終週だけだろうがよ！！　しかも年末なんて、おいらはきっちりスケジュールに合わせて前倒し前倒しでやってんのに、仕事納め３日前になって、本来なら翌月１２日締め切りの入力を「数字が知りたいから」って今年中にやってくれって言ってきた挙句（もっと早く言え～～！！！）、他の部署に所属している他の派遣の人が終われなかったからって、それとはまた別の仕事を回してくるからだろうが～～！！！それも何一つ申し送りもなしにぃぃ！！！！
　そんな状態で就業時間内に終われるかぁ！！どんだけ人間が手を速めても、ＰＣの処理速度とプリンターの印刷時間は縮まらないんだよぉぉ！！！

　むしろ。
　その全てを休日出勤どころか総残業時間数を１桁時間内で終わらせて、きっちり年内で締めたあたしを褒めろ！！！！！

　んでもって。同じ派遣として。
　自分の出勤時間内に終わらないのならせめて、他の誰が後を引き継いでも良いようにきっちり申し送りはしてください、お願いだから！！！！！　そこの部署の彼（女）の上司、アンタも！！ちゃんと聞いておけ、引き継いでおけ！！！！！
　中途半端な状態で廻された他人のやり方でやられた仕事ほどやりづらい＆判りづらい＆嫌になるものはないのよ。しかも本来受け持ってる仕事も終わってないのにさ。それもいっそのこと、最初の状態で廻して欲しかった・・・やるよ、入力＆処理するよ、それくらい・・・・・・。いや、＜それくらい＞って量じゃなかったけどさ。でも１２月丸々期限あったんでしょ・・・終わらせろよ、きっちりと・・・・・・。


　それなのにそれなのに。

　なんでそんな、穿った見方をすればまるでオレの作業が遅いかのような！あたかもオレの仕事が悪いような！！

　こと言われなきゃなんないんだよ～～年明け早々～～～。


　は～ら～た～つぅぅぅぅぅ！！！！！
　あの後行った、接骨院代寄越せぇぇ《（ＴＯＴ）》　オイラが年末、どれだけ右肘＆手首の痛みに耐えたと・・・！！！


　またそれが、社長とかから直で言われたのではなく（言われても腹たつけどな）、その辺の事情を全部解ってる社員さん、ほかでもない引きづり廻されまくって本来の自分のお仕事も年末だってのに碌にできず、毎日遅くまで残業するはめになっていた社員さんから、本当に申し訳なさそうに、『ごめん、こんなこと言ってほんっとーにゴメン！！』とか言われながらだったってのがまた・・・。
　いや、会社っていうか組織？って、そんなモンだけどね・・・（若人の希望を打ち砕くよ～な）。

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