（今の）職場に（も）一人、面白い人がいます。
　傍から見て、話を聞いている分には面白い。
　自分の上司には間違っても持ちたくない。
　部下だったなら速攻でクビを切りたい。
　そんな人です。
　なぜかひたすらに自分の年齢を誤魔化したがります（ちなみに、見た目４０代後半くらいの、男性です。実際の歳も、そうでした）。
　なぜか、自分が大モテだと思っています。ついこの前、「大学時代、同じゼミの子みんなと付き合ったことあんねん」とかぬかしてやがりました。間違いなく勘違い、ちょっと話したり、１回２回ゴハンしたくらいなんちゃうん、というのが課内一致の意見です。
　っていうか、もし万が一それが本当だとしても、いい歳したオジサンが何を自慢してるんだか、と軽く引きます。
　人の話を聞きません。「あぁ。あぁ。うん。うん」「え？　そんなん知らんで」（今説明したわボケ～～！！アンタ、解った言うたやないかぁぁ！！）ということが、ざらです。むしろそれが日常。
　なぜか自分のことを、ゼネラルマネージャーだと名乗っています。実際は、契約社員（のようなもの）です。正式文書にまでそう書いてあるので、上にあたる方に「そうなんですか？」とお尋ねしたならば、「あぁ。違う違う。勝手に言ってるねん」と、さらっとお答えになられました。……勝手に名乗れるんだ………と、思いました。
　服が変です。デザインがすごいです。色だけを聞いたら、同系色で纏めていたり、ネクタイをアクセントで反対色にしていたりとおしゃれなのですが、なぜかおしゃれに見えません。自分のセンスに自信はありませんが、他の方々も「あ～。すごいよね（遠い目）」とおっしゃっているので、たぶんおかしいのだと思います。
　今までで一番すごいな～と思ったのは、ツートーン？のものでした。椅子に座っている状態で見える分には、普通なのです。普通に、深い紺色。ですが、（ネクタイを締めた状態での）下半分が、なんと言うか……はっきりした黄色……いや、山吹色に、金色で模様が書き込まれているのです。あの、ヴェ〇サーチみたいな感じ？の。そして、スーツが濃紺で、中のシャツが水色でした。
　初めて見たとき、「なんじゃ、あれ？？」と素で固まりました。



　まぁそんな、いろいろとすごいというか、伝説持ってる方なのですが。
　今日ついに、一番被害を被ってる方が軽く切れて、バトっていました。とある、外部向けの書類というか、ＨＰに載せるｗｅｂページ用の元原稿についてだったんですけれど。



　……………つっこみどころ、満載でねぇぇ。



　外部向け、なのにどうして内部用の文面なのだろう、とか。
　どうして外部向けなのに、内部で処理する内容まで書いてあるんだろう、とか（そんなん書く必要ないだろうよ。こっちでやらないといけないことなんだから）。
　それなのに、何故か一箇所だけ敬語が使用されていたり、とか。
　なんで数字のフォントが途中から変わってるんだろう、とか（１～１３まであって、内１～６は正楷書体なのに、７～１３は明朝体なんですよ）。
　うち、なぜか『１１』だけ、どうして十の位の１が全角で一の位の１が半角なんだろう、とか（どういう入力方法を…？？）。
　練習の『練』が、なぜかいつも錬金の『錬』になっていたり、とか。
　箇条書きで書いてある文章の、頭出しの位置がおかしかったり、とか。普通は
　〇〇〇〇〇：～～文章～～
　　　　　　　　　～～続きの文章～～
　　　　　　　　　～～次の文章～～
　と、コロンの位置であわせると思うのですが、何故か
　〇〇〇〇〇：～～文章～～
　　　～～続きの文章～～
　　　～～次の文章～～
　という形で打たれているのですよ。
　下記を参照に、と書いてある『下記』が示す文章が、間に５つも別の項目が入った後にある、とか。
　別添の一覧を～、の、『別添』がその用紙に添えてあらず、後日に別の形で配布するもののことだったり、とか（普通、『改めて』も『後日』の文字もなくただ、別添とだけあったなら、それに添付されているものではないでしょうか？）。


　まぁ他にも、いろいろいろいろ突っ込みどころがあるのですが、これ以上書くと職場がばれるといいますか、ないとは思いますがもし万が一同僚がこのページ見ていたらやばいので（絶対見てないと思いますけどね）伏せますが………本当に本気で、「この表現、変じゃない…？？」と思うところがいっぱいあるのに、そこを指摘すると機嫌が悪くなるというか、自信満々にこれであってると言い切るんですよね………いわく、完成形なんだとか。
　……………少なくても、『錬』は漢字が違うよ。

　なんか気になるところがあったら言って、とか言いながら、いざ指摘すれば生返事だけで聞いてないし、書面で書いてくれとか言うし。それでもし本当に書いたら、何かあったときに、「いや、〇〇さんと相談して書いたし、〇〇さんに聞いて」とか言って逃げるし（相談してないっての）ゼネラルマネージャーだなんて名乗ってるくせに。逆ギレして「じゃあ訂正してもいいですよ！！」とか言うし。いや、これを言われたのは私じゃなくて、バトった人ですけど。

　だいたい、一応仮にもそういう『正式文書』の文面を勝手に変える権限は持ってないんだよ、うちら。社員でも委員でもなんでもない、ただの一派遣社員だもん。就業内容と違うし、手当てがつくわけでもないしさ。
　赤ペン渡されて、これはこれで業務内容に追加するからとか、その分手当て付けるからとか言われたなら、全文打ち直しますけどね、私なら。なんていうか、これで日本語は正しく書けと言われてもねぇ、っていう感じなんですよね。文書なのに、ら抜き言葉にい抜き言葉、『の』→『ん』変換に『では』→『じゃ』変換で書いてあるし。力いっぱい口語体。
　それで、最終形態・完成形だと言われても………。いやまぁ、私ごときの文章力と語彙力では、人様に意見なんて出来ないんですけどね。出来ないんですけど……５人の人間（課内で、そのときにいた人全員）一律に、ここの表現おかしいよねぇ。他にも、いっぱい突っ込みたいところはあるけれどさぁ、って首を傾げてるわけですよ。


　しっかし、なんであんなに自分に自信がもてるんだろう＆皆に尊敬されてると思えるんだろう……むしろ、明らかに目下の人にまで、「あぁ、△△（呼び捨て）やろ。主催かぁ………この企画、本当に大丈夫なん？」とか言われてるってば。

　ある意味、その溢れんばかりのと言うか、溢れまくってる自信は少し、羨ましいけれど。




　以下、拍手レスです。

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